邇(er)來國(guo)度(du)出臺對于(yu)殘疾(ji)人失(shi)業保證(zheng)金(jin)優惠(hui)政策(ce)。按(an)照《對于(yu)持續實施殘疾(ji)人失(shi)業保證(zheng)金(jin)優惠(hui)政策(ce)的通(tong)知(zhi)布告》(財務部通(tong)知(zhi)布告2023年(nian)第8號(hao))劃定(ding)：

1、退職(zhi)職(zhi)工人(ren)數在30人(ren)(含)以下的企業(ye)，免征(zheng)殘疾人(ren)失業(ye)保證金。

2、殘疾人失業比例≥1%，(且低于地點地省、自(zi)治區、直轄市國(guo)民(min)當局劃定比例的(de))，按劃定應繳費額的(de)50%交納(na)殘疾人失業保證金;

3、殘疾人(ren)失業比例(li)<1%，按劃(hua)定應繳費(fei)額的90%交納殘疾人(ren)失業保證金(jin)。

履行刻日自2023年1月1日起至2027年12月31日。

那末對于交納殘保金，須要領會哪些事變?上面就隨北京財稅公司管帳小編一路來領會下吧!

1、殘疾(ji)人失業保證(zheng)金(jin)必須繳嗎(ma)?

起(qi)首，殘疾人(ren)(ren)失(shi)(shi)業(ye)保證金(jin)是(shi)為(wei)了保證殘疾人(ren)(ren)權利，由未按劃定(ding)支(zhi)配殘疾人(ren)(ren)失(shi)(shi)業(ye)的(de)構(gou)造、集體(ti)、企業(ye)、奇跡單(dan)元(yuan)和民辦非企業(ye)單(dan)元(yuan)(以下簡稱用人(ren)(ren)單(dan)元(yuan))交納的(de)資金(jin)。

以是，未按劃定(ding)支配(pei)殘疾人失業的企(qi)業都必須交(jiao)納殘保金(但合適優(you)惠(hui)政策的，能夠享用優(you)惠(hui))。

2、殘保(bao)金計較體(ti)例及賬務處置

殘保金是(shi)如何(he)算(suan)出來的?賬務處置(zhi)又該(gai)如何(he)做?

(1)殘保金計較體例

殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)失業(ye)保證(zheng)金(殘保金)年(nian)交納額=(上(shang)(shang)年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單元(yuan)退職職工人(ren)(ren)數×1.5%-上(shang)(shang)年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單元(yuan)現實支(zhi)配的殘疾(ji)(ji)人(ren)(ren)失業(ye)人(ren)(ren)數)×上(shang)(shang)年(nian)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單元(yuan)退職職工年(nian)均勻人(ren)(ren)為。

注重!此(ci)處比(bi)例(li)1.5% ，在某些地域能夠是1.7%，須要(yao)以本地政策為準，各地比(bi)例(li)有所差別。

用(yong)人單元(yuan)退職(zhi)職(zhi)工(gong)，是指用(yong)人單元(yuan)在編職(zhi)員或(huo)依法與(yu)用(yong)人單元(yuan)簽定(ding)1年(nian)(nian)以上(shang)(含1年(nian)(nian))休息條約(辦事和談)的職(zhi)員。季候性用(yong)工(gong)該當折算(suan)為年(nian)(nian)均勻用(yong)工(gong)人數(shu)。以勞務調(diao)派(pai)用(yong)工(gong)的，計入調(diao)派(pai)單元(yuan)退職(zhi)職(zhi)工(gong)人數(shu)。

別的，季(ji)候性用工折(zhe)算(suan)為年均勻用工人(ren)數計較公(gong)式以下：

年均勻用(yong)(yong)工人數(shu)=季候(hou)性用(yong)(yong)工人數(shu)*(用(yong)(yong)工月(yue)數(shu)/12)

用人單(dan)元支配殘疾人失業未到(dao)達(da)劃定比例的人數，以公(gong)式計(ji)較成果(guo)為準，能夠不是整(zheng)數。

上年用(yong)人(ren)單(dan)元(yuan)退(tui)(tui)職職工年均勻(yun)人(ren)為，按用(yong)人(ren)單(dan)元(yuan)上年退(tui)(tui)職職工人(ren)為總額(e)除以用(yong)人(ren)單(dan)元(yuan)退(tui)(tui)職職工人(ren)數計較。

上年(nian)用人(ren)單元退(tui)職(zhi)職(zhi)工(gong)人(ren)為(wei)總額按(an)照國(guo)度統計局有(you)關文件劃定口(kou)徑計較，包含(han)計時人(ren)為(wei)、計件人(ren)為(wei)、獎金、加班加點人(ren)為(wei)、補(bu)貼、補(bu)貼和特(te)別環境下(xia)付出的人(ren)為(wei)等(deng)名目。

人為總額是(shi)稅前人為，包含單元從小我(wo)人為中間(jian)接(jie)為其(qi)代(dai)扣或(huo)代(dai)繳(jiao)的房(fang)費、船腳、電費、住房(fang)公積(ji)金(jin)和社會保(bao)險基(ji) 金(jin)小我(wo)交納局部等。

殘疾人失(shi)業(ye)保證金征收規范下(xia)限，按照(zhao)本地(di)(di)社會均勻人為2倍履行。本地(di)(di)社會均勻人為按照(zhao)地(di)(di)點地(di)(di)城鎮非公營單元失(shi)業(ye)職(zhi)員均勻人為和城鎮公營單元失(shi)業(ye)職(zhi)員均勻人為加權計較。

(2)殘保金(jin)賬(zhang)務(wu)處置(zhi)

①計(ji)提殘疾人失(shi)業(ye)保證金

借：辦理用度

貸：應交稅費—應交殘疾(ji)人失(shi)業保證金/其余敷衍款(kuan)-殘保金

注：財務(wu)部管帳(zhang)司(si)明白，企業按照(zhao)《殘(can)疾人失業保(bao)證(zheng)金(jin)征(zheng)收利用辦(ban)理方法》(財稅〔2015〕72號(hao))的劃定，應交納的殘(can)疾人失業保(bao)證(zheng)金(jin)，該當計入“辦(ban)理用度(du)”科目。

②交納殘疾人失業保證(zheng)金

借(jie)：應交稅(shui)費—應交殘疾人失業保(bao)證金(jin)/其余(yu)敷衍款-殘保(bao)金(jin)

貸：銀行存款

③延期交納(na)所付(fu)出的(de)滯納(na)金

借：停業外收入

貸：銀行存款

注：財(cai)務部管帳司明白，企業未按(an)劃定交(jiao)納殘疾人失業保證金，按(an)劃定交(jiao)納的滯納金，計入“停業外收入”科目。

④殘(can)保金減免的管帳處置(zhi)

若因安(an)頓(dun)殘疾人失(shi)業知足安(an)頓(dun)月(yue)數(shu)(shu)而獲(huo)得全數(shu)(shu)減免(mian)或職員不跨越30人免(mian)征殘保金，能(neng)夠(gou)不用計提(ti)(ti);若因政策優惠或安(an)頓(dun)殘疾人失(shi)業但未知足安(an)頓(dun)比例，則局部(bu)減免(mian)，能(neng)夠(gou)僅就減免(mian)后(hou)現實應(ying)繳金額(e)計提(ti)(ti)。若但愿賬面反應(ying)減免(mian)金額(e)，也能(neng)夠(gou)先(xian)行(xing)計提(ti)(ti)，而后(hou)原分錄沖回。

借：應交稅費—應繳殘疾人失業(ye)保證金(jin)/其余(yu)敷衍(yan)款-殘保金(jin)

貸：辦理用度

鑒于(yu)間接減免特(te)征，不宜結轉其余收益等(deng)科目。

⑤殘保金返還的管帳處置(zhi)

企業超比例支配(pei)殘疾人(ren)失業或因支配(pei)殘疾人(ren)失業做(zuo)出明(ming)顯成就，按劃定(ding)收(shou)(shou)到(dao)的(de)嘉獎，合適《企業管帳原則(ze)第16號-當局補貼》對于收(shou)(shou)益(yi)性收(shou)(shou)入的(de)請(qing)求，計入“其余(yu)收(shou)(shou)益(yi)”科目，管帳處置為：

借：銀行存款

貸：其余收益(小企業管(guan)帳原則計入“停業外收入”)

提醒：2023年報告所屬期2022的殘(can)保(bao)金，可(ke)享用最新優惠政策(ce)。

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